ボーイング社とSPEEA（エンジニアと技術者の労働組合）は、契約満了の最終日である10月9日のおよそ9カ月前に、暫定的な合意に到った。合意には例年のごとく一年はかかるのでは、と予測されていたが、年末の休暇前から行われた話し合いは定例の会合が進展し、約一週間で交渉の半分が合意に達したとSPEEAは述べた。
コントラクトの中には、2018年までに従来の年金制度から401Kへの移行、ほぼ毎年5％の昇給基金が含まれている。コントラクトの期限は6年間。
この同意は、ボーイング社の一部門の他州移転に伴ってレイオフされた従業員への職の保証、もしくは最高60週までの給料を出すという初めてのもの。もし組合員の投票によって合意が受け入れられれば、この契約の期限は2022年10月まで施行されることになる。
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