オリジナルの人間学「13導」に基づき、あなたのお役割、さまざまなお悩みへの解決法、うんちくなどなど、お役割鑑定士のみやこさんが語っていきます！
畑違いでもそこに役割は必ずある！ デザインの知識はないけれど、クリエーターのマネジメントに成功している経営者の秘密とは？
シアトルの皆さん、こんにちは。日本は春たけなわ、初夏がトコトコトコって少しずつやって来ています。シアトルなら、まさに最高の季節ですね。うらやまし過ぎて、タコマ富士を眺めながらボートに揺られている自分の姿を夢に見てしまうかも……。そうそう、昨年は「あまり大きく動かないで」と人さまに言ってきた私ですので、今年はお引っ越しを計画中。きっとこのコラムが世に出る頃、ワタシは東京の空の下です。ちょっとはシアトルに近づきました？
さて、4月は入園・入学式・入社式もあり、新生活が始まる季節。うちの関係者が、就職先の求人募集のキャッチに目が留まったと言うので見てみたところ、なんと「おやつ食べ放題」！（笑）。別にお菓子メーカーというわけではありませんよ？ いろいろツッコミどころがあるものの、よくよく話を聞くと、社長自らせっせと社員のおやつを補充しているとのコト。その姿を勝手に想像して忍び笑いをしてしまうワタシでした。
「そんな社長にぜひインタビューしたいよね？」と、このたび受けてくださったのが、名古屋にあるデザイン事務所、株式会社ティー・オー・エム（TOM）代表取締役社長の長谷川渉さんです。
この渉社長率いるTOMとは、どんな会社？ まず、月間の売り上げ目標を達成すると、全社員にAmazonのギフトカードをプレゼント！ 年1回、視野を広げるための社員特典を提供しており、たとえば勉強がてら東京の美術館へ行きたいと言う社員には、交通費を支給。さらに、月1回の豪華ランチミーティングも。「社長！ ありがとうございます」と、おいしそうなうなぎの写真がSNSにアップされていました。
渉社長自身は、物腰柔らかな方。特に素敵な考えだなと思うのは、「社員管理は厳しくしない」というコト。TOMのクリエーター集団にとって、「やることをしていればいいよ」という経営スタンスは、かなりありがたいものなのではないでしょうか。目に見えないものをゼロから生み出すのがクリエーターの仕事。制約なく、自己管理で仕事を進められれば、自分のタイミングでの創作が可能に。人によっては、アイデアが「降りてくる」のにも時間を要するものです（ワタシの知っている作家の先生は、「書けない！」と言っては、海外へ行ったり海を見に出かけたりしております）。個々で自立し、自己責任において仕事を構築していくのは、今の時代ならではの組織のスタイルとも言えるかもしれません。
その渉社長ですが、中学時代はYMO（細野晴臣、坂本龍一、高橋幸宏によるテクノ音楽グループ）にハマったそうで、その流れ（？）でコンピューターに興味を抱き、システムエンジニアとして社会人生活をスタート。縁あって畑違いのデザイン会社をチームで立ち上げ、TOMが生まれると、3代目として社長業を引き継ぎました。「順番が回ってきただけの社長なんです」と、笑顔を見せる渉社長。実は、幼少期に親が他界するなど苦労もあったようですが、それを感じさせない温厚篤実な生き方にも心底しびれます。
デザイン畑ではない分、社長はマネジメントの役割を全うするのみ。この世にスターを輩出するのに、凄腕マネジャーが必須なのと同じですね。あっ、もしかして、クリエーターみんなのメンタル向上を思ってのおやつ係でしたか！（笑）
これから目指していくのは、「クリエーター業界の地位向上」だそう。これにはワタシも強く賛同します。人それぞれをしっかり観察し、ベストなところにまで持っていく。ワタシの提唱する人間学「13導」8番の「洞察力」が備わる、渉社長の素敵なお役割に拍手！
